Waarom een HR-Scan je duizenden euro's kan besparen.
Jij bouwt een business,
Wij tonen wat je HR en payroll je vandaag écht kosten.
Je investeert alles in je bedrijf. Je team groeit. Je lonen worden elke maand netjes betaald. Maar klopt jouw HR en payroll beleid nog met waar je naartoe wilt als ondernemer met personeel.
Met de HR-scan van Overuur krijg jij dezelfde scherpe blik op je bedrijf als bij een controleur maar dan met advies aan jouw kant.
Wat is de HR scan van Overuur
De HR scan is een diepgaande HR en payroll audit voor KMO ondernemers met personeel. We kijken naar jouw loonbrieven, contracten en RSZ en BV verminderingen zoals een controleur dat zou doen en vertalen dat voor jou naar klare taal en concrete acties.
Tot nu toe vonden we in scans bedragen tussen 2000 en 19000 euro aan optimalisaties, gemiste voordelen of foutjes die later veel geld kunnen kosten.
Je investeert 2500 euro.
Je krijgt inzicht, rust en vaak een stevig financieel rendement.
Wat levert de HR scan je op
Na de scan weet jij
– Wat er vandaag fout loopt in je HR en payroll
– Wat er al goed gaat en gerust mag blijven zoals het is
– Hoe je loonbeleid slimmer en eerlijker kan
– Welke loonoptimalisaties mogelijk zijn binnen de regels
– Of je alle RSZ en BV verminderingen benut waar je recht op hebt
– Of je arbeidsovereenkomsten en contracten nog kloppen met de realiteit
Je krijgt geen vaag verslag maar een helder beeld van jouw HR beleid als KMO ondernemer met personeel.
Dit is bijzonder waardevol als je jezelf herkent in woorden als HR chaos, weinig overzicht in loonkost, veel vertrouwen in je sociaal secretariaat maar weinig controle, twijfel of je niets laat liggen, slapeloze nachten bij het woord sociale controle.
Dit krijg je concreet voor 2500 euro
Een HR en payroll scan zoals een controleur dat zou doen
Wij bekijken jouw dossier grondig. Van loonbrieven en verloningspakketten tot RSZ en BV verminderingen en contracten. We bekijken je HR cijfers en documenten met dezelfde scherpte als een inspectie maar met de bedoeling om jou te beschermen en te versterken.
Een feedbackgesprek van twee uur met verslag
Je krijgt een feedbackgesprek van twee uur waarin we samen alle bevindingen overlopen. Je krijgt een duidelijk overzicht van de pijnpunten, de risico’s en de kansen. Na het gesprek ontvang je een geschreven verslag met de aan te pakken punten.
Drie uur opvolging of opmaak documenten
Je krijgt maximaal drie uur opvolging die je zelf mag invullen. Dat kan zijn
– opmaak of aanpassing van contracten
– uitwerking van concrete loonoptimalisaties
– begeleiding bij stappen die je meteen wilt zetten
Jij bepaalt hoe we die drie uur het best inzetten voor jouw bedrijf.
Dit alles maakt van de HR scan geen kostenpost maar een strategische investering in je HR beleid, je payroll en je gemoedsrust.
Voor wie is deze HR scan bedoeld
Deze HR scan is gemaakt voor
– KMO ondernemers met personeel
– Zaakvoerders die voelen dat hun HR beleid niet meegroeit met hun business
– Bedrijven waar HR versnipperd is tussen sociaal secretariaat, boekhouder en een interne medewerker
– Ondernemers die willen weten wat hun huidige HR partner laat liggen
– Leidinggevenden die grip willen op loonkost en risico in plaats van te vertrouwen op buikgevoel
Herken je jezelf hierin, dan is deze HR scan een logische volgende stap!
Hoe verloopt de HR scan in de praktijk
Stap 1: Je vraagt de HR scan aan
Je vult het formulier hieronder in en vraagt jouw HR scan aan. Je ontvangt een bevestiging van Overuur.
Stap 2: Wij sturen je de factuur en vragen de juiste documenten op
We maken de factuur van 2500 euro op, bezorgen je een duidelijk overzicht van de documenten die we nodig hebben en plannen samen een moment in voor het feedbackgesprek van twee uur.
Stap 3: Na betaling gaan wij aan de slag
Van zodra de betaling binnen is, starten wij met de diepgaande HR en payroll analyse. We bekijken je loonbrieven, contracten, RSZ en BV verminderingen en alles wat bij jouw HR en loonbeleid hoort.
Stap 4: Het feedbackmoment gaat door
Tijdens het gesprek van twee uur delen wij al onze bevindingen met jou. In klare taal, zonder HR of payroll jargon. Je krijgt eerlijke antwoorden op vragen als
– Waar loop ik risico
– Waar laat ik geld liggen
– Wat moet ik eerst aanpakken
Stap 5: Jij ontvangt een verslag
Na het gesprek sturen we een overzichtelijk verslag met de belangrijkste pijnpunten en prioriteiten. Dit document kun je gebruiken als routekaart voor jouw HR beleid.
Stap 6: Jij beslist hoe we de drie uur opvolging inzetten
Je geeft aan waarvoor jij de drie uur opvolging wilt gebruiken. Dat kan zijn voor de opmaak van documenten, extra duiding bij bepaalde punten of het uitwerken van concrete loonoptimalisaties. Jij kiest wat op dat moment het meeste waarde geeft voor jouw bedrijf.
Waarom deze scan de investering waard is
Jouw investering is 2500 euro excl btw.
In eerdere scans vonden we bedragen tussen 2000 en 19000 euro aan optimalisaties, gemiste verminderingen of fouten die later zwaar kunnen doorwegen.
Daarnaast koop je
– rust in je hoofd omdat je weet hoe je HR beleid er echt voor staat
– betere keuzes in verloning en loonkost
– minder risico op boetes of discussies bij controles
– een sterker HR verhaal richting je medewerkers
Als KMO ondernemer met personeel kun je je geen blinde vlek permitteren in HR en payroll.
Klaar voor een eerlijke HR-reality-check?
Wil jij weten hoe jouw HR en payroll er uitzien als een expert ze kritisch bekijkt?
Vul het formulier hierboven of hieronder in en vraag jouw HR scan aan