E-book – Flexijobs
Flexijobs bestaan al sinds 2015 en zijn enorm gegeerd door zowel werkgever als werknemer.
De werkgever kan iemand inschakelen aan een voordelig RSZ-tarief en de werknemer verdient een centje bij dat vrij is van RSZ en belastingen. Win-win voor beiden dus!
Vanaf het begin zijn de flexijobs toegekend voor bepaalde sectoren. Stapsgewijs werden er wel sectoren toegevoegd en konden meer werkgevers er gebruik van maken maar nu in 2024 hebben ze stevige veranderingen doorgevoerd.
Zaken zijn gebleven, zaken zijn veranderd, zaken zijn beperkt, zaken zijn toegevoegd.
In dit ebook kan je helder doorlezen wat er juist allemaal veranderd is waardoor je in één beweging de juiste kennis krijgt wat je wel of niet moet doen.
In dit ebook kan je helder doorlezen wat er juist allemaal veranderd is waardoor je in één beweging de juiste kennis krijgt wat je wel of niet moet doen.
- Welke sectoren mochten het al
- Welke sectoren mogen het nu ook
- Zijn de flexijobs toegevoegd op niveau van paritair comité of van de deelstaten?
- Wat is juist die opt-in en opt-out?
- Hoeveel loon mag/ moet je nu juist geven?
- Hoeveel gaat een flexi je nu dan kosten?
- Blijft het nog belastingsvrij
- Welke zaken zijn dan vanaf nu strafbaar?
- …
Ja, je leest het goed! Belastingen, verhoging in kost… tot sancties niveau 2 en 3 die opgelegd kunnen worden wanneer je bepaalde zaken niet gedaan hebt en die zouden je wel eens tot 8000€ kunnen kosten per inbreuk/persoon. Dat is uiteraard niet wat je wil!
Dus bij deze: graag gedaan en veel leesplezier!
Kan ons team je verder helpen met vragen die je nog hebt?
Mail hen gerust via info@overuur.be of bel hen even op via 03/344.34.24.
