Verhoging maaltijdcheques definitief goedgekeurd
Vanaf januari 2026 kan de maximale waarde van een maaltijdcheque stijgen tot 10 euro. Vandaag ligt dat plafond op 8 euro, waarvan 6,91 euro ten laste is van de werkgever en minstens 1,09 euro door de werknemer wordt betaald.
Met de nieuwe regeling verhoogt de maximale werkgeversbijdrage naar 8,91 euro, waardoor de totale waarde van de maaltijdcheque kan oplopen tot 10 euro.
De RSZ had eerder al bevestigd dat het verhoogde gedeelte vrijgesteld blijft van sociale bijdragen. Ook de uitzondering binnen de loonnorm werd goedgekeurd. Wat nog ontbrak, waren de fiscale aanpassingen. Die zijn inmiddels definitief aangenomen door de Kamer, waardoor het volledige kader nu vastligt.
Krijgt elke werknemer automatisch 2 euro extra?
Nee. De verhoging van het wettelijk maximum is geen verplichting. Een werkgever is enkel verplicht om de hogere maaltijdcheque toe te kennen wanneer dit is vastgelegd in een sectorale cao.
Het is daarom aangewezen om eerst de sectorale afspraken af te wachten vóór je op ondernemingsniveau beslissingen neemt.
Wat is de impact op de loonkost?
Wanneer maaltijdcheques correct worden toegekend en alle voorwaarden worden nageleefd, blijft ook het verhoogde bedrag vrijgesteld van sociale bijdragen en belastingen.
Een verhoging met 2 euro per cheque betekent wel een bijkomende kost voor de werkgever. Die wordt echter deels gecompenseerd: de fiscale aftrekbaarheid verdubbelt van 2 naar 4 euro per maaltijdcheque wanneer de maximale werkgeversbijdrage wordt toegepast.
Wordt een lager bedrag toegekend, dan blijft de aftrekbaarheid beperkt tot 2 euro per maaltijdcheque
