Wat we vaak zien bij ondernemers zoals jij:

• De HR groeit niet mee met het bedrijf
• Contracten zijn er wel, maar structuur ontbreekt
• Medewerkers willen houvast, maar jij wil vooral door kunnen
• Je werkt met een sociaal secretariaat, maar die denken niet echt mee
• Je hebt al hulp gevraagd, maar kreeg vooral theorie

Bij Overuur doen we het anders.
Wij bouwen een HR-aanpak die werkt voor jouw realiteit. Geen dikke rapporten, geen dure adviezen waar je niets mee kan.
Wel: duidelijke afspraken, slimme oplossingen en een aanpak die werkt voor kleine teams.

Onze aanpak in 4 woorden:

Eerlijk.
Slim.
Gestructureerd.
Persoonlijk.

We helpen je groeien als werkgever, op jouw tempo, met heldere taal, in mensentaal.
En we zetten je HR niet op papier om het mooi te maken, we zorgen dat het werkt in de
praktijk.

Wat levert zo’n verkennend gesprek jou op?

• Je weet of jouw HR-aanpak vandaag voldoende is
• Je ontdekt waar je risico’s loopt (en hoe je dat oplost)
• Je krijgt zicht op wat er anders en beter kan – met realistische oplossingen
• Je voelt of wij een partner zijn die bij je past

En ja, het mag ook simpel:

Je plant in, wij ontvangen je graag. Live, teams, het kan allemaal.
Geen verkoopspraatje, wel een stevig gesprek.

Dus: Plan hier je gesprek met Overuur

Je hoeft het niet allemaal alleen uit te zoeken.
Wij maken tijd, luisteren naar je verhaal en zoeken uit wat er wérkt voor jou.

Alles begint met een tas koffie. (of fris, of thee, pick your poison 😉 )